Solusi HR Cerdas untuk Bisnis Modern
Mulai dari rekrutmen hingga payroll, Modulio menyederhanakan setiap langkah pengelolaan SDM—menjamin kepatuhan, efisiensi, dan kepuasan karyawan.
Kenapa memilih Modulio untuk HR?
Lengkap & Terintegrasi
Dari rekrutmen, absensi, cuti, kontrak, hingga payroll—semua dikelola dalam satu sistem Odoo yang terhubung langsung dengan akuntansi dan pajak.
Patuh Regulasi Indonesia
Modulio memastikan setiap proses HR sesuai aturan ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk BPJS dan perhitungan PPh 21 secara otomatis.
Efisien & Transparan
Manajemen mendapat laporan real-time, karyawan mendapat akses mandiri ke cuti, slip gaji, dan kehadiran—semua serba cepat dan jelas.
Proses HR Kami dalam Empat Langkah Mudah
1
Konsultasi & Diagnosis
Kami memulai dengan sesi konsultasi untuk memahami kebutuhan HR Anda, memetakan alur kerja karyawan, dan mengidentifikasi potensi risiko dalam pengelolaan SDM.
2
Onboarding & Persiapan Data
Tim kami membantu menyiapkan akses Odoo, mengumpulkan data karyawan, kontrak kerja, serta kebutuhan kepatuhan (BPJS, PPh 21), sehingga semua rapi dan siap digunakan.
3
Eksekusi & Operasional HR
Rekrutmen, pencatatan absensi, manajemen cuti, dan payroll dijalankan secara otomatis—transparan, terdokumentasi, dan terintegrasi penuh di sistem.
4
Review & Optimalisasi
Kami tidak berhenti di eksekusi. Setiap periode, kami melakukan review laporan HR, memberikan insight melalui KPI, serta rekomendasi perbaikan untuk mendukung pertumbuhan karyawan dan bisnis.
Efisiensi HR Berbasis Odoo
Dengan Odoo Human Resource, semua proses SDM seperti rekrutmen, absensi, cuti, kontrak, hingga payroll berjalan dalam satu sistem yang saling terhubung. Tidak perlu lagi mengelola data manual atau berpindah-pindah aplikasi, karena semua informasi karyawan otomatis tersinkronisasi. Kehadiran tercatat real-time, persetujuan cuti lebih cepat, slip gaji langsung tersedia, dan seluruh data SDM selalu siap mendukung keputusan manajemen. Hasilnya, tim HR bisa bekerja lebih efisien, transparan, dan fokus pada pengembangan karyawan serta pertumbuhan bisnis.
Pertanyaan yang sering diajukan (HR)
Tidak wajib. Anda bisa tetap menjalankan HR dengan sistem yang ada. Namun, kami sangat menganjurkan menggunakan Odoo karena proses lebih otomatis, data lebih terintegrasi, dan kepatuhan pada regulasi Indonesia lebih terjamin.
Ya. Mulai dari startup, NGO, hospitality, hingga perusahaan besar—Modulio HR bisa disesuaikan dengan kebutuhan Anda.
Tentu. Modulio HR bisa disesuaikan untuk struktur PMA, termasuk kepatuhan terhadap BPJS dan perhitungan pajak karyawan (PPh 21).
Semua laporan HR—seperti absensi, cuti, kontrak, hingga payroll—dapat diakses kapan saja melalui dashboard web atau aplikasi mobile Odoo.
Lebih dari sekadar pencatatan, Anda akan mendapatkan payroll otomatis dengan integrasi pajak, self-service untuk karyawan (cuti & slip gaji), serta analitik real-time untuk mendukung keputusan manajemen.
Ya. Modulio tidak hanya mengimplementasikan sistem, tapi juga mendampingi dengan support, update, dan training berkelanjutan untuk tim HR Anda.